AVVISO n. 50 – “Nuove competenze per agire la sostenibilità” L’Avviso 50 di Fon.Coop stanzia € 5 milioni per piani formativi aziendali e pluriaziendali, di cui 190.000,00 € sono riservati alle cooperative con sede legale in Friuli Venezia Giulia. L’avviso vuole orientare la cultura della sostenibilità a partire dal fabbisogno delle imprese e si pone come finalità: Porre la sostenibilità ambientale, sociale e aziendale quali asset strategico e competitivo delle imprese aderenti Promuove percorsi formativi per l’acquisizione di competenze nuove ed evolute Incentivare un’occupazione stabile e sicura nella specializzazione intelligente delle produzioni, nell’innovazione dei processi e l’evoluzione dei servizi. Sono individuati tre ambiti specifici delle attività formative: Percorsi di upskilling sui temi della sostenibilità ambientale e sociale: principi, sfide, approcci, strumenti e applicabilità nella dimensione aziendale; Percorsi di upskilling e reskilling: per affrontare le trasformazioni organizzative; per la qualificazione dei servizi e delle prestazioni, per la crescita professionale e lo sviluppo di percorsi di carriera; Percorsi di upskilling per la promozione e l’acquisizione di competenze sull’identità e la governance cooperativa. Possono ottenere i contributi le cooperative: che siano aderenti a Fon.Coop alla data di presentazione del piano o che abbiano espletato la procedura di adesione al Fondo tramite Uniemens e/o DMAG e restano aderenti per almeno il tempo di realizzazione e rendicontazione del piano formativo; che non abbiano in corso una procedura concorsuale; che non siano beneficiarie di contributi a valere sugli avvisi sul fondo di rotazione 2021 (47, 48 e 49) o del Conto Formativo; che abbiano scelto il canale di finanziamento Fondo di Rotazione. I destinatari della formazione sono: Soci lavoratori/lavoratrici che prestano la loro attività presso la cooperativa ricevendo una remunerazione (anche non da lavoro dipendente); dipendenti inclusi gli apprendisti; lavoratori in ammortizzatori sociali (FIS, CIGO, CIGS, CIGD, contratti di solidarietà); lavoratori con contratto di co.co.co. e di co.co.pro. in deroga; soggetti disoccupati o inoccupati che l’impresa beneficiaria si impegna ad assumere entro il termine di gestione del piano; lavoratori a tempo determinato stagionali anche non in servizio. Non possono essere destinatari della formazione: lavoratori in mobilità, professionisti a P. IVA, lavoratori interinali, tirocinanti a meno che l’impresa beneficiaria intenda assumerli entro il termine di gestione del piano. Accordo sindacale: Il piano formativo deve risultare dall’accordo sottoscritto fra il rappresentante legale dell’impresa beneficiaria (o suo delegato) e i rappresentanti delle tre Organizzazioni Sindacali socie del Fondo: CGIL, CISL e UIL. Per la presentazione degli accordi sindacali verrà organizzato un incontro del Tavolo di Foncoop FVG – di cui fanno parte i rappresentanti delle tre sigle sindacali e delle tre Associazioni Cooperativistiche – in tempo utile per la presentazione delle domande di contributo. Il testo dell’avviso FONCOP 50, la documentazione esplicativa, le FAQ e la modulistica sono disponibili al seguente link: https://www.foncoop.coop/fondo-di-rotazione/avviso-50/presentare-un-piano-avviso-50/ SCADENZA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA ON LINE: 10 giugno 2022 in allegato: accordo FonCoop fax simile formazione
AGRIVERDE SCARL CERCA PERSONALE
la coop Agriverde scarl di Chiusaforte è alla ricerca di: 6 manutentori del verde anche senza esperienza e 2 persone con funzione di caposquadra con esperienza minima del ruolo Offre contratto a tempo determinato con possibiltà di proroga. Gli interessati possono inviare il CV a: amministrazione@agriverdescarl.it oppure chiamare al numero fisso: 0433/949072
ECONOMIE DI LUOGO – COOPERATIVE DI COMUNITA’
ECONOMIE DI LUOGO: fotografia e dimensioni qualitative delle cooperative di comunità” realizzata da AICCON e promossa dalla Scuola delle cooperative di comunità, con l’obiettivo di raccogliere la pluralità di esperienze nate a livello nazionale grazie all’attivismo delle comunità. La ricerca fa emergere come al 30 giugno 2021 siano state mappate 188 cooperative di comunità. Quasi 2 cooperative di comunità su 3 sono localizzate in un’area interna, ma si registra anche una quota rilevante nelle aree periurbane. Nel triennio 2018-2020 si registra un incremento «esponenziale» del fenomeno trainato soprattutto da specifiche aree territoriali (Toscana e Abruzzo): in questo arco di tempo sono nate più della metà delle cooperative mappate (57%). La forma giuridica maggiormente diffusa è quella della cooperativa di produzione e lavoro (44% delle realtà mappate), rilevante anche la presenza della cooperazione sociale (20%). Queste organizzazioni si caratterizzano per un’azione che coinvolte su una pluralità di settori di intervento, in primis il turismo (60%), la conservazione e tutela ambientale (47%) e l’agricoltura (38%), quindi spesso collegati con gli asset naturali e culturali. Le attività realizzate generano una pluralità di impatti che, secondo la percezione delle cooperative rispondenti, insistono su molteplici ambiti collegati ai beni comuni e al territorio, ad esempio attraverso la creazione e lo sviluppo di filiere ed economie di luogo non strettamente turistiche (segnalato dall’80% delle realtà) o la rigenerazione del patrimonio (77%), ma anche al benessere delle comunità territoriali soprattutto in termini di socialità e vita comunitaria. A seguire il link con la presentazione della ricerca: https://www.aiccon.it/wp-content/uploads/2022/01/Executive-summary-mappatura-coop-comunita_28-01-22.pdf
LAVORA CON NOI! BIG CERCA UN* ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
Legascoop Agroalimentare: Associazione Nazionale Cooperative agroitticoalimentari per lo sviluppo rurale e costiero La Stazione Zoologica Anton Dohrn di Napoli, ha indetto una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 borsa per il ruolo di Supporto alla Segreteria Tecnica del Cluster Tecnologico Nazionale Blue Italian Growth, per lo studio della gestione, pianificazione e controllo delle attività operative del Cluster. La scadenza per la presentazione delle domande è fissata al prossimo 28 Gennaio alle ore 13.00. Candidati qui »
CCNL Addetti ai lavori sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria – 09/12/2021
9 dicembre è stato rinnovato, presso la sede della Conferenza stato Regioni, il CCNL per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria La firma arriva dopo oltre due anni di trattativa con le parti sindacali, che avevano presentato una importante piattaforma rivendicativa e a più di dieci anni dall’ultimo rinnovo. In allegato la Circolare esplicativa di Legacoop Nazionale, il Verbale d’accordo sottoscritto il 9 dicembre e le Tabelle retributive in vigore dall’1/12/2021.
Un Altro modo per dirlo – La Comunicazione che unisce
Martedì 19 Ottobre avremo il piacere di incontrare Enrico Galiano * “La comunicazione che unisce” * La comunicazione on-line e off-line parte dall’ascolto. Può creare ponti ma anche muri nella vita privata, a scuola e nel mondo del lavoro. Ne parliamo con Enrico Galiano Enrico Galiano è nato a Pordenone nel 1977. Insegnante in una scuola di periferia, ha creato la webserie Cose da prof, che ha superato i venti milioni di visualizzazioni su Facebook. Ha dato il via al movimento dei #poeteppisti, flashmob di studenti che imbrattano le città di poesie. Nel 2015 è stato inserito nella lista dei 100 migliori insegnanti d’Italia dal sito Masterprof.it. Il segreto di un buon insegnante per lui è: * «Non ti ascoltano, se tu per primo non li ascolti». * ▶️ Il link per partecipare all’incontro: https://bit.ly/unaltromodo_galiano Se avete perso i precedenti incontri potete vederli seguendo questi link: Leadership e gioco di squadra – webinar con Maurizia Cacciatori https://youtu.be/sL0DET0akfk Il linguaggio che uso ha un effetto – webinar con Vera Gheno https://youtu.be/su6WmzXeOGw La felicità sul luogo di lavoro si basa sulla fiducia. Il linguaggio è fiducia – Anna Piacentini https://youtu.be/QSaoegBVy88 Femminilità come valore – Salvatore Toti Licata https://youtu.be/wa1qpqRTZ34
Fondazione PICO
è online pico.coop la nuova piattaforma digitale della Fondazione Pico che raccoglie innovazioni, storie cooperative, video corsi, bandi e servizi per aiutare le cooperative a stare al passo con il cambiamento Registrati su Pico.coop (è e sarà sempre gratuito!) per: 📲 sviluppare nuove competenze: accedi da subito a decine di video lezioni con esperti e professionisti per aumentare le tue conoscenze digitali; 💪 scoprire il tuo potenziale: compila l’Assessment digitale per autovalutare la tua maturità digitale e contatta gli esperti per conoscere tutti i nostri servizi gratuiti di Assessment PICO; 🚀 trasformare le tue attività: contatta la Fondazione per attivare, a condizioni economiche favorevoli per le cooperative, percorsi di trasformazione digitale modellati su misura per te: metodologie, piattaforme e processi per il cambiamento; 🏦 trovare risorse finanziarie: seleziona bandi finalizzati a formazione, digitalizzazione e innovazione, che possono incontrare le tue necessità. ACCEDI ORA N.B. Se invece avevi già un account su pico.coop, lo puoi utilizzare per accedere direttamente alla nuova piattaforma; prima però è necessario richiedere una nuova password. Il digitale ci permette di mettere in pratica i principi cooperativi della condivisione, per crescere insieme e generare valore comune. Se dovessi avere qualsiasi tipo di dubbio o domanda, puoi sbirciare le nostre domande frequenti, oppure scrivere una email al Nodo più vicino a te! Per seguire tutti gli aggiornamenti di PICO 👍 Metti “Mi piace” alla pagina Facebook 🐦Segui la Fondazione su Twitter
CCNL Cooperative sociali triennio 2017_2019
L’edizione a stampa del nuovo CCNL della cooperazione sociale triennio 2017_2019 vanno prenotati al Consorzio di cooperative sociali Hand: <info@consorziohand.com> (stampa: Coop Rosso, Gemona; tilegatura: Coop Legotecnica, Colloredo di Prato; amministrazione e spedizione: Coop Accounting Service, Plaino).
CCNL trasformazione Prodotti Agricoli, Zootecnici e Lavorazioni prodotti alimentari – 02/12/2020
Roma, 3 dicembre 2020 – È stato siglato dalle centrali cooperative Agci-Agrital, Confcooperative- Fedagripesca e Legacoop Agroalimentare e dalle organizzazioni sindacali Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila- Uil, il rinnovo del Contratto Collettivo nazionale delle cooperative di trasformazione alimentare. La sigla, arrivata al termine di trattative che si sono svolte in maniera serena e collaborativa tra le single sindacali e le parti datoriali, fa seguito all’accordo ponte siglato lo scorso giugno che aveva introdotto incrementi retributivi con decorrenza 1 dicembre 2019. Il nuovo contratto avrà vigenza fino al 2023. L’accordo prevede un aumento dei minimi tabellari, a parametro medio 137, di euro 62,57 (pari a circa un + 4,43%), che va a sommarsi all’importo di 21,43 euro già riconosciuto nel corso dell’anno 2020. A questi si aggiungono 35 euro al medesimo parametro quali Incremento Aggiuntivo della Retribuzione. in allegato comunicato stampa accordo e circolare informativa
CCNL EDILIZIA-ANCE-COOP 2022 – 03/03/2022
Il 3 marzo 2022 le parti sociali dell’edilizia hanno siglato lìintesa generale per il rinnovo del CCNL in allegato comunicazione relativa Per scaricare la versone completa dell’intesa cliccare sul seguente link: https://legacoop.produzione-servizi.coop/wp-content/uploads/2022/03/Rinnovo-VERBALE-DI-ACCORDOEDILIZIA_03.03.22.pdf
