Giovedì 26 maggio 2016 –  la Legacoop FVG organizza un incontro sulla “Riforma degli Ammortizzatori sociali”. Qui di seguito il programma:   ore 9.45 Registrazione partecipanti Ore 10.00 Apertura lavori Saluto del Presidente di Legacoop FVG- Enzo Gasparutti   INTERVENTI: Luca Antonicelli, responsabile ammortizzatori sociali e relazioni industriali Agenzia regionale lavoro “La riforma delle integrazioni salariali straordinaria e in deroga” Michelino De Carlo, Responsabile dell’agenzia delle prestazioni e dei servizi individuali di Udine “La cassa integrazione ordinaria e i Fondi di solidarietà” Ore 12.00 Dibattito Ore 12.30 Chiusura lavori   E’ gradita la conferma della partecipazione entro il 23/05/2016 all’indirizzo visentinf@fvg.legacoop.it o segreteria@fvg.legacoop.it.

il 23 maggio 2016, ore 9.00 presso il Centro Informazione Documentazione Piazzale Marinotti a  Torviscosa di svolgerà un incontro pubblico sul Nuovo codice appalti organizzato da Legacoop FVG in collaborazione con la Fondazione Scuola Nazionale Servizi e con il patrocinio del Comune di Torviscosa programma dei lavori: Ore 9.00    Registrazione partecipanti Ore 9.30    Saluto del sindaco di Torviscosa ROBERTO FASAN Saluto dell’Assessore regionale alle autonomie locali e coordinamento delle riforme, comparto unico, sistemi informativi, caccia e risorse ittiche, delegato alla Protezione civile AVV. PAOLO PANONTIN INTERVERRANNO: AVV. ARNALDO TINARELLI “Le novità della riforma dei contratti pubblici” AVV. FRANCO DALLA MURA “Le novità della riforma dei contratti pubblici con specifico riferimento ai servizi sociali e socio- sanitari” FABRIZIO BOLZONI, Presidente nazionale Legacoop Servizi “Le novità della riforma nel mercato dei servizi e delle forniture” MARCO MINGRONE, responsabile ufficio legislativo di ANCPL Legacoop “Le novità della riforma nei lavori pubblici” DIBATTITO Ore 13.00  Conclusioni ENZO GASPARUTTI, Presidente Legacoop FVG  

Il 15 aprile 2016 i soci di Insieme Società Cooperativa Sociale hanno festeggiato trent’anni di attività. Alcuni di essi sono i soci fondatori che all’epoca avevano un’età compresa tra i 20 e 25 anni. La Cooperativa, che è composta per l’84% da donne, vede impegnati attualmente 16 dipendenti di cui 15 assunti a tempo indeterminato. Tutti operano nel settore dei servizi educativi: Nido d’Infanzia Mà-pà-mondo (3/36 mesi), attività pomeridiane per bambini della scuola primaria, pratica psicomotoria, scuola di musica, centri estivi, formazione e counseling. Per questo traguardo i soci hanno pensato di fare dei “doni”: per la Comunità, parteciando al Progetto di mobilità gratuita per il trasporto di cittadini svantaggiati e organizzando per settembre una festa per i bambini del territorio. Un dono per la Cooperativa, realizzando un nuovo sito, e un regalo per i dipendenti che hanno avuto modo di condividere questo momento durante una cena con tanto di torta di compleanno. Una cena di ricordi ma soprattuto con uno sguardo rivolto al futuro per saper cogliere i nuovi bisogni della società ed essere pronti a rispondere, mettendo sempre al primo posto servizi di qualità; sicuramente la qualità è stato l’elemento che ha permesso alla Cooperativa di attraversare tutti questi anni, non sempre facili, ma professionalmente appaganti.

Assicoop Friuli srl in collaborazione con Legacoop FVG organizza per  il giorno: 20 aprile 2016 alle ore 10.00  presso la sala riunioni esterna I° piano in Udine, via Cernazai 8, ad un incontro formativo sul tema: ASPETTI ASSICURATIVI NEGLI APPALTI PUBBLICI E PRIVATI Nel corso dell’incontro saranno affrontati i seguenti temi: Polizze fidejussorie:provvisorie (modalità di presentazione per le gare, impegno del fidejussore, possibilità di riduzione) e definitive in caso di aggiudicazione di appalti: Responsabilità civile verso terzi ( massimali richiesti, danni a persone o cose, casistica); Car e postuma ( Polizze danni nei cantieri connesse all’esecuzione di opere). Parteciperanno ai lavori per Integra Broker  i relatori : – Paolo Lasorsa – Morena Monari – Gian Paolo Jaboli  

“Welfare è business” è stato il titolo del terzo e penultimo appuntamento con Coo_genya, il progetto di Legacoop FVG per favorire pari opportunità e sviluppo di politiche per la conciliazione dei tempi di vita e lavoro favorendo forme di flessibilità, organizzato l’11 marzo scorso. L’incontro ha messo in luce come la conoscenze e l’uso degli strumenti di conciliazione dei tempi può passare anche attraverso un sistema di certificazione aziendale family friendly, che testimonia la qualità dell’impresa, la sua responsabilità sociale, rappresentando inoltre una occasione di miglioramento delle performance aziendali attraverso il benessere di lavoratrici e lavoratori. Dopo l’intervento di Chiara Cristini, ricercatrice Ires FVG, articolato sugli strumenti di conciliazione, è intervenuta Francesca Torelli, valutatore certificazioni family friendly LIVE HR che ha trattato specificamente il tema delle certificazioni family friendly. La parte dedicata alle testimonianze è stata incentrata sul contributo di Enza Vio – consigliera di amministrazione Coop Alleanza 3.0 
che ha illustrato l’attuazione degli strumenti di conciliazione in azienda e le buone prassi aziendali. Vio ha riferito come una buona prassi sia la flessibilità oraria che permette di poter meglio coniugare le esigenze personali con l’attività lavorativa senza togliere nulla all’una e all’altra. “Un altro elemento esportabile – ha speigato a margine – riguarda gli accordi di colaborazione con il territorio, ovvero le convenzioni che vengono siglate ad esempio con gli asili nido – quando non sono aziendali; si possono cioè stipulare convenzioni con strutture che si trovano nell’area di pertinenza del luogo di lavoro per agevolare le lavoratrici e i lavoratori”. Ha poi ricordato, fra gli strumenti, il ricorso ai permessi della legge 104, “bisogna codificarli anche al di là di quanto previsto dalla normativa, penso ad esempio alla banca ore che consente di utilizzare spazi di flessibilità oraria che permettono di non essere assenti dal lavoro e di coniugare situazioni personali e lavorative nei diversi contesti senza creare ansia o frustrazione nel dipendente” accanto a questo Vio ha evidenziato tutta una serie di opportunità migliorative rispetto al contratto nazionale del lavoro che agevolano il personale e che sono attive in Coppo Alleanza 3.0: dai permessi per malattia legati alla salute dei figli, alla possibilità di avere accesso a piccoli prestiti per far fronte ad esigenze familiari. L’incontro finale di Coo_genya è previsto per il prossimo 8 aprile.    

  Con l’economia circolare crescono le opportunità per le imprese della regione. Dall’Ue un impulso per l’innovazione gestionale, tecnologica e organizzativa verso l’obiettivo del riciclo totale dei rifiuti.   Udine, 11 marzo 2016 – Riciclare il 100% dei rifiuti, prevenire la produzione degli stessi in fase di progettazione dei prodotti e migliorare la capacità di utilizzo dei materiali che provengono dalla raccolta differenziata. Sono questi alcuni dei punti chiave delle normative in materia ambientale previste dal pacchetto sull’economia circolare recentemente adottato dalla Commissione Europea e alla luce del collegato ambientale alla Finanziaria 2014, convertito in legge nel 2015, al centro del convegno “L’economia circolare in Friuli Venezia Giulia. Novità e opportunità per le imprese e gli enti locali del Fvg in materia di riciclo e riutilizzo del rifiuto” organizzato da Legacoop Fvg. A tratteggiare i punti chiave della normativa è stato Edo Ronchi, presidente della Fondazione per lo sviluppo sostenibile ed ex ministro dell’Ambiente, che ha indicato come: “L’Europa sta indicando una nuova strada da percorrere, non solo in termini di raccolta differenziata, ma come innovativa impostazione dell’economia che deve essere circolare. Il concetto stesso di rifiuto deve essere superato: sarà necessario sviluppare la capacità di utilizzare i materiali provenienti dalla raccolta differenziata e progettare i prodotti affinchè possano essere più facilmente riciclati. Si tratta – ha proseguito – di creare un’innovazione gestionale, tecnologica e organizzativa: le risorse sono scarse e, per essere competitivi nei settori manifatturieri, dobbiamo usarle in maniera efficiente riducendo l’impatto ambientale”. Un tema particolarmente sentito da Legacoop Fvg, come ha indicato il suo presidente Enzo Gasparutti: “si tratta di provvedimenti che hanno come principale obiettivo quello di aumentare la competitività e l’occupazione e di innescare una crescita basata sulla green economy, ponendo le fondamenta per una profonda trasformazione del nostro modo di produrre, lavorare, acquistare e, nel contempo, favorendo la creazione di nuovi posti di lavoro ‘verdi’”. Le novità normative, per Gasparutti, offrono numerosi incentivi volti a sostenere le imprese ed i consumatori per una migliore gestione dei rifiuti ma anche le istituzioni affinchè possano guidare ed essere protagoniste di questa trasformazione. “L’economia circolare, come sappiamo, – ha detto Gasparutti – guarda ad un modello non più lineare, quello che va dalla materia al prodotto al suo smaltimento, ma  quello di un’economia pensata per potersi rigenerare da sola e può essere un’opportunità che non riguarda solo ciò che succede a valle della produzione e del consumo, ma parte dalla progettazione di un sistema più efficiente nell’uso di risorse: con l’utilizzo massiccio delle fonti e delle risorse rinnovabili; con chi produce (e anche chi consuma) responsabile dell’intero ciclo di vita del prodotto; con una forte capacità di innovazione e un design di prodotto fatto per durare, per il disassemblaggio, il riciclaggio e il riutilizzo”. Per far decollare questo nuovo paradigma, secondo il presidente di Legacoop FVG, diventa fondamentale anche incentivare la richiesta di acquisto sia dei prodotti frutto di riciclo sia dei materiali riciclati che devono poter essere venduti. Massimo Caleo, vicepresidente della 13ma commissione ambiente del Senato che ha spiegato come in Friuli Venezia Giulia non ci siano particolari criticità in termini di rifiuti e in regione ci sono buone percentuali di raccolta. Ha indicato inoltre come sia necessario cogliere, a tutti i livelli (dalle famiglie alle istituzioni locali, dalla Regione allo Stato), la sfida politica lanciata da queste nuove direttive per costruire un nuovo modello di sviluppo. Il tema degli incentivi per il recupero di materiali di scarto e imballaggi è stato trattato da Giulia Balugani della società di consulenza Scs Consulting mentre Mario Pezzetta, presidente Anci FVG ha affrontato i tema delle opportunità della nuova normativa per gli enti locali. Nel corso del convegno sono state inoltre presentate le buone prassi in termini di green economy messe in atto da due cooperative associate a Legacoop FVG: Secab e Idealservice. A concludere l’incontro è intervenuta l’assessore all’Ambiente ed energia della Regione Friuli Venezia Giulia, Sara Vito che ha affermato come: “il Friuli Venezia Giulia ha esempi virtuosi che dimostrano la buona volontà e la determinazione verso il cambiamento e che in questo convegno sono stati giustamente evidenziati. Credo che l’amministrazione regionale abbia il compito di accompagnare questo cambiamento: la grande sfida è per la Regione quella di individuare la strategia, adottare strumenti pianificatori, colmando vuoti, investendo sulla prevenzione”.  

E’ partita la terza edizione del bando “Culturability – rigenerare spazi da condividere” promosso da Fondazione Unipolis per sostenere progetti culturali innovativi che danno nuova vita e riqualificano spazi, edifici, ex siti industriali, abbandonati o in fase di transizione. Cultura, innovazione e coesione sociale, collaborazione, sostenibilità economica, occupazione giovanile: questi gli ingredienti richiesti per riempire di creatività questi vuoti e restituirli alle comunità. La call è aperta dal 15 febbraio al 15 aprile 2016. Possono partecipare al bando: organizzazioni non profit e imprese private che operano in campo culturale ricercando un impatto sociale, con sede in Italia e un organo di gestione composto prevalentemente da giovani under 35 reti di partenariato fra questi soggetti (il capofila deve rispettare i requisiti del punto 1, mentre i partner possono avere sede anche all’estero, presentare una natura giuridica diversa, non rispettare il requisito anagrafico) team informali composti prevalentemente da under 35. Per un bignami della call, ecco il video –> bit.ly/1Obe1QO Qui il sito del bando –> http://bando.culturability.org Qui la notizia di lancio –> bit.ly/1U2LOTE