Un percorso modulare costruito per elevare il tasso di professionalità di Pubblica Amministrazione ed Enti del Terzo Settore chiamati a gestire la “transazione inclusiva”, capace di favorire la coesione sociale e chiamata a rispettare l’agenda Onu 2030 oltre ai nuovi bisogni attuali e futuri. È il tema del Master dell’Università di Trieste “DMTS – Diritto e Management del Terzo settore”, realizzato in partenariato con la Regione Friuli Venezia Giulia e sposato dal’Aci, l’Alleanza delle cooperative italiane di cui fa parte anche Legacoop. Per potersi iscrivere c’è tempo fino al 10 ottobre. Per maggiori informazioni è possibile consultare la pagina terzosettore.info oppure direttamente a questa pagina nel sito internet dell’Università degli studi di Trieste. Il Master Le tematiche affrontate riguardano la costituzione, i processi decisionali, la governance, i rapporti lavorativi e volontaristici, il funzionamento operativo degli Ets, comprendente gli adempimenti societari e tributari. La docenza del Master in Diritto e Management del Terzo Settore, articolata in 10 moduli comprendenti lezioni e seminari, viene svolta da accademici e professionisti del settore appartenenti alle aree giuridica, economica, psicologica e sociologica. Le lezioni verranno svolte il venerdì mattina e pomeriggio e sabato mattina. La fruizione delle lezioni potrà avvenire anche da remoto attraverso Teams. Alla didattica in aula si affianca un project work da sviluppare, per chi fosse interessato, anche attraverso un tirocinio formativo. Il processo formativo si completa con l’esposizione delle esperienze, laboratori e contributi condivisi dai protagonisti dell’attività amministrativa, imprenditoriali, cooperativistica ed associativa.
TRAINING ESTIVO INNOVALP 2023 – UN’INIZIATIVA DI CRAMARS SOC. COOP. SOCIALE
Il Training Residenziale estivo di INNOVALP è un’iniziativa attivata da Cramars Società Cooperativa Sociale con sede in Tolmezzo (Udine), via della Cooperativa 11/n; si sviluppa all’interno di INNOVALP 2023, UN PERCORSO A TAPPE PER LE PERSONE E I TERRITORI DELLE TERRE ALTE, iniziato il 3 maggio 2023. Il Training Residenziale Estivo è un’offerta strutturata di formazione rivolta a 20 giovani dai 18 ai 35 anni, provenienti da tutta Italia, la cui partecipazione alle attività sarà gratuita, grazie all’erogazione di 20 borse di studio. Il Training si terrà ad Arta Terme (Udine) dal 16 al 21 luglio 2023, presso la Casa per Ferie Paola Di Rosa (www.paoladirosa-arta.it) e coinvolgerà i partecipanti con un impegno a tempo pieno. Per l’intero periodo di residenza, i partecipanti saranno accompagnati nel percorso di apprendimento da formatori, docenti e testimoni provenienti dal mondo accademico, da agenzie formative, dalle istituzioni e dall’universo produttivo. Nel percorso saranno affiancati e seguiti dai coordinatori e tutor esperti della Cooperativa Cramars. Qui puoi visualizzare il bando.
Corso Formazione Soci e Neo Amministratori
Legacoop FVG promuove in sinergia con Isfid Prisma un percorso formativo rivolto a Neo Amministratori e Soci allo scopo di fornire strumenti idonei per una maggior consapevolezza del ruolo dell’Amministratore e del Socio nell’impresa cooperativa. Sarà articolato in quattro moduli, per un totale di 44 ore. Scarica la presentazione:
TAVOLO FONCOOP FVG
Il Tavolo FONCOOP FVG agisce per favorire il dialogo bilaterale grazie all’accordo regionale sottoscritto dalle Associazioni Datoriali ACGI FVG, Confcooperative FVG e Legacoop FVG e le Organizzazioni Sindacali CISL FVG, CGIL FVG e UIL FVG. Il Tavolo si riunirà il giorno 21 dicembre p.v. alle ore 11.30 per la condivisione degli accordi sindacali a valere sull’avviso FONCOOP n. 52 SMART. Saranno presenti i rappresentanti delle tre Organizzazioni Sindacali: Rossana Giacaz per la CGIL FVG, Gianni Barchetta per la CISL FVG e Luigi Oddo per la UIL FVG. Le Cooperative e gli Enti Formativi interessati a partecipare all’incontro sono invitati a trasmettere gli accordi sindacali – predisposti secondo le linee guida regionali – entro il 19 dicembre a Confcooperative FVG (vescul.t@confcooperative.it) o Legacoop FVG (visentinf@fvg.legacoop.it). Gli stessi contatti possono essere utilizzati per informazioni sulle modalità di iscrizione a Foncoop e sull’avviso 52 SMART.
IRES FVG PRESENTA CORSI IFTS
Giovedì 27 ottobre alle 16.30 la presentazione online delle opportunità offerte dai corsi IFTS organizzati dall’IRES per formare nuovi tecnici altamente specializzati in ambito ICT e nell’amministrazione economica finanziaria aziendale. Due i profili tecnici proposti per il 2022/23 dall’IRES e in partenza da novembre presso le sedi di Udine: *BACKEND DEVELOPER in grado di programmare software con C# in ambiente .NET secondo il paradigma Object-Oriented »Vai alla scheda corso *ESPERTO IN MERCATI INTERNAZIONALI in grado di operare autonomamente sulla contabilità ordinaria e di gestire, anche in lingua inglese, le operazioni contabili, tributarie e i pagamenti internazionali con clienti e fornitori di paesi esteri »Vai alla scheda corso I corsi si rivolgono sia a persone disoccupate che occupate, in possesso del diploma di istruzione secondaria superiore o di diploma di istruzione e formazione professionale, che intendono inserirsi o riposizionarsi nel mondo del lavoro anche grazie al rafforzamento e sviluppo di specifiche competenze tecnico-professionali. Tutti i corsi sono completamente gratuiti, perchè cofinanziati dal Fondo per lo sviluppo e la coesione – FSC 2014/2020, ed hanno una durata di 800 ore suddivise tra formazione in aula e apprendimento “in situazione” presso le aziende partner di ciascun Ente di Formazione gestore del corso. Il superamento della prova finale dà diritto alla Certificazione di Specializzazione Tecnica Superiore (livello EQF IV), subito spendibile nel mondo del lavoro anche a livello Europeo. Inoltre, la partecipazione ai corsi e il conseguimento dell’attestato IFTS consentono poi il riconoscimento di Crediti Formativi Universitari da parte delle Università di Udine e Trieste agli studenti che vogliano in seguito iscriversi a corsi di laurea coerenti con la specializzazione IFTS conseguita. L’ammissione ai corsi può essere consentita anche ai non diplomati in possesso di specifiche conoscenze e competenze, previo accertamento delle stesse attraverso il sistema di Validazione delle Competenze (VALID). Qui 👇 tutte le info sui corsi e per partecipare alla presentazione online: https://www.iresfvg.org/perche-scegliere-i-corsi-ifts-ires-backend-developer-ed-esperto-di-mercati-internazionali/
PRESENTAZIONE AVVISO FONCOOP 52
AVVISO n. 52 – PIANI FORMATIVI SMART – FONDO DI ROTAZIONE Fon.Coop, attraverso l’Avviso 52 del 30 settembre 2022, risponde ai fabbisogni formativi delle piccole e microimprese, stanziando 2 milioni di euro per piani formativi aziendali e pluriaziendali. Sono previste due linee di accesso: LINEA 1 AZIENDALE – il piano prevede una sola impresa beneficiaria con un contributo massimo pari a € 5.000,00 LINEA 2 PLURIAZIENDALI – il piano coinvolga un minimo di 2 imprese beneficiarie con un contributo massimo di € 20.000,00 (fermo restando un contributo medio massimo per imprese pari a € 5.000,00) L’avviso non individua tematiche prioritarie per la formazione, conferma l’attenzione a promuovere la cultura della sostenibilità nelle imprese e prevede anche la formazione prevista dalla normativa quale quella per la sicurezza. Possono ottenere i contributi le cooperative: che siano aderenti a Fon.Coop alla data di presentazione del piano o che abbiano espletato la procedura di adesione al Fondo tramite Uniemens e/o DMAG; che si impegnino a rimanere aderenti a Fon.Coop per almeno il tempo di realizzazione e rendicontazione del piano formativo; che non abbiano in corso una procedura concorsuale; che non siano beneficiari di contributi a valere sugli avvisi su Fondo di Rotazione 2021 e 2022 (numeri 47, 48, 49, 50 e 51); che non siano beneficiari di piani a valere sul Conto Formativo saldo risorse 2020 con codice C21A20; che abbiano scelto il canale di finanziamento Fondo di Rotazione. L’impresa può partecipare ad uno solo piano a valere sul presente Avviso. I destinatari della formazione sono: Soci lavoratori/lavoratrici che prestano la loro attività presso la cooperativa ricevendo una remunerazione (anche non da lavoro dipendente); dipendenti inclusi gli apprendisti; lavoratori in ammortizzatori sociali; lavoratori con contratto di co.co.co. e di co.co.pro. in deroga; lavoratori a tempo determinato stagionali anche non in servizio. Non possono essere destinatari della formazione: lavoratori in mobilità, professionisti a P. IVA, lavoratori interinali, tirocinanti. Accordo sindacale: Il piano formativo deve risultare dall’accordo sottoscritto fra il rappresentante legale dell’impresa beneficiaria (o suo delegato) e RSU o RSA in cui siano presenti tutte le Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL, UIL. In caso di assenza di una o più delle Organizzazioni Sindacali in cooperativa, è possibile far riferimento al Tavolo Foncoop FVG. Data creazione scheda: 7 ottobre 2022 Il Tavolo Foncoop FVG è formato dai rappresentanti di CGIL, CISL e UIL, oltre che AGCI, Confcooperative e Legacoop. Per la presentazione degli accordi sindacali verrà organizzato un incontro del tavolo secondo un calendario che verrà comunicato in tempo utile per la presentazione delle domande di contributo. Il testo dell’avviso FONCOP 52, la documentazione esplicativa, le FAQ e la modulistica sono disponibili al seguente link: https://www.foncoop.coop/fondo-di-rotazione/avviso-52-smart/ La presentazione della domanda di contributo è a cadenza mensile fino ad esaurimento delle risorse disponibili su lista nazionale. La prima scadenza è fissata per il 30/11/2022 e le successive coincideranno con ultimo giorno feriale(escluso il sabato) del mese. Per informazioni e presentazione dell’accordo sindacale sono a disposizione: ACGI FVG – Andrea Carlini 0432/294850 e federazione@agci.fvg.it Confcooperative FVG – Tania Vescul 0432/600546 e vescul.t@confcooperative.it Legacoop FVG – Federica Visentin 0432/299214 e visentinf@fvg.legacoop.it
PRESENTAZIONE AVVISO FONCOOP 50
AVVISO n. 50 – “Nuove competenze per agire la sostenibilità” L’Avviso 50 di Fon.Coop stanzia € 5 milioni per piani formativi aziendali e pluriaziendali, di cui 190.000,00 € sono riservati alle cooperative con sede legale in Friuli Venezia Giulia. L’avviso vuole orientare la cultura della sostenibilità a partire dal fabbisogno delle imprese e si pone come finalità: Porre la sostenibilità ambientale, sociale e aziendale quali asset strategico e competitivo delle imprese aderenti Promuove percorsi formativi per l’acquisizione di competenze nuove ed evolute Incentivare un’occupazione stabile e sicura nella specializzazione intelligente delle produzioni, nell’innovazione dei processi e l’evoluzione dei servizi. Sono individuati tre ambiti specifici delle attività formative: Percorsi di upskilling sui temi della sostenibilità ambientale e sociale: principi, sfide, approcci, strumenti e applicabilità nella dimensione aziendale; Percorsi di upskilling e reskilling: per affrontare le trasformazioni organizzative; per la qualificazione dei servizi e delle prestazioni, per la crescita professionale e lo sviluppo di percorsi di carriera; Percorsi di upskilling per la promozione e l’acquisizione di competenze sull’identità e la governance cooperativa. Possono ottenere i contributi le cooperative: che siano aderenti a Fon.Coop alla data di presentazione del piano o che abbiano espletato la procedura di adesione al Fondo tramite Uniemens e/o DMAG e restano aderenti per almeno il tempo di realizzazione e rendicontazione del piano formativo; che non abbiano in corso una procedura concorsuale; che non siano beneficiarie di contributi a valere sugli avvisi sul fondo di rotazione 2021 (47, 48 e 49) o del Conto Formativo; che abbiano scelto il canale di finanziamento Fondo di Rotazione. I destinatari della formazione sono: Soci lavoratori/lavoratrici che prestano la loro attività presso la cooperativa ricevendo una remunerazione (anche non da lavoro dipendente); dipendenti inclusi gli apprendisti; lavoratori in ammortizzatori sociali (FIS, CIGO, CIGS, CIGD, contratti di solidarietà); lavoratori con contratto di co.co.co. e di co.co.pro. in deroga; soggetti disoccupati o inoccupati che l’impresa beneficiaria si impegna ad assumere entro il termine di gestione del piano; lavoratori a tempo determinato stagionali anche non in servizio. Non possono essere destinatari della formazione: lavoratori in mobilità, professionisti a P. IVA, lavoratori interinali, tirocinanti a meno che l’impresa beneficiaria intenda assumerli entro il termine di gestione del piano. Accordo sindacale: Il piano formativo deve risultare dall’accordo sottoscritto fra il rappresentante legale dell’impresa beneficiaria (o suo delegato) e i rappresentanti delle tre Organizzazioni Sindacali socie del Fondo: CGIL, CISL e UIL. Per la presentazione degli accordi sindacali verrà organizzato un incontro del Tavolo di Foncoop FVG – di cui fanno parte i rappresentanti delle tre sigle sindacali e delle tre Associazioni Cooperativistiche – in tempo utile per la presentazione delle domande di contributo. Il testo dell’avviso FONCOP 50, la documentazione esplicativa, le FAQ e la modulistica sono disponibili al seguente link: https://www.foncoop.coop/fondo-di-rotazione/avviso-50/presentare-un-piano-avviso-50/ SCADENZA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA ON LINE: 10 giugno 2022 in allegato: accordo FonCoop fax simile formazione
CORSO FORMAZIONE SOCI E NEO AMMINISTRATORI
l’11 gennaio è iniziato il corso per soci e neo amministratori organizzato in collaborazione con ISFID PRISMA soc coop per un totale complessivo di 64 ore; in allegato il programma con le giornate formative e le docenze. Il corso si svolgerà presso la sede della Legacoop FVG in V.Cernazai, 8
SICUREZZA IN LEGACOOP Programma Seminari Tecnici
Legacoop FVG propone un ciclo di workshop rivolti ad alcune figure della sicurezza. I workshop sono il frutto di un’idea del tavolo di lavoro degli RSPP, appartenenti alle cooperative associate alla Lega delle Cooperative del Friuli Venezia Giulia e prevede l’utilizzo di una metodologia formativa didattica innovativa, ovvero l’aggiornamento professionale tramite lo svolgimento di laboratori di partecipazione attiva al fine di approfondire le tematiche di volta in volta proposte, condividere competenze, esperienze e visioni nell’ambito della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, definendo delle linee guida, buone prassi, modelli e soluzioni condivise, da mettere anche a disposizione delle cooperative associate. L’attività verrà sviluppata sulla base di seminari tecnici della durata di 4 ore coordinati direttamente da un RSPP del gruppo di lavoro dell’Associazione. Il Workshop verrà tenuto da un docente qualificato denominato “coordinatore” , e consiste nell’introduzione e nell’inquadramento tecnico-normativo sull’argomento oggetto del seminario. L’attività prosegue con lo svolgimento di un laboratorio di formazione partecipata, secondo il modello formativo partecipativo, in cui verranno esposti dei casi studio. Obiettivo del seminario è la partecipazione attiva degli iscritti, per trovare risposte comuni alle criticità ed ai problemi sul tema oggetto del seminario I seminari sono dedicati alle Cooperative associate Legacoop FVG ed a numero chiuso (massimo 20 partecipanti) IN ALLEGATO IL PROGRAMMA dei seminari e schede di iscrizione relative a Marzo, Giugno e Ottobre
Seminari formativi-informativi sui temi finanziari
Nell’ambito dei servizi alle imprese associate, per la divulgazione della cultura finanziaria d’impresa, la Commissione Finanza e Sviluppo istituita da Legacoop FVG ha ritenuto opportuno organizzare una serie di momenti formativi-informativi sui temi finanziari. Siamo quindi a proporre la prima serie di tre incontri con il dott. Lorenzo Snaidero, Docente di Economia Aziendale, Revisore legale, iscritto all’Albo dei dottori commercialisti ed esperti contabili di Udine, che avranno la seguente programmazione: Giovedì 16/06/2016 ore 14.30 – 17.30 Obiettivo: permettere la comprensione delle logiche finanziare e delle soluzioni offerte dal sistema bancario Contenuti: Il sistema bancario italiano e gli effetti di Basilea nei rapporti imprese/banche; Segnalazione alla Centrale Rischi e il ruolo di Banca d’Italia; Le forme tecniche di finanziamento alle imprese (T.U.B.) e le garanzie richieste. Giovedì 23/06/2016 ore 14.30 – 17.30 Obiettivo: offrire una panoramica degli elementi necessari alle banche per affidare la clientela Contenuti: La riclassificazione del bilancio; Gli indici di bilancio e il ciclo finanziario; Il rating bancario e la correlazione fra esigenze finanziarie e forme di finanziamento offerte; Forme alternative al credito bancario: mini bond e cambiali finanziarie. Mercoledì 29/06/2016 ore 14.00 – 17.00 Obiettivo: conoscere gli aspetti di costo totale, di rischio e di contenzioso nei rapporti con le banche Contenuti: La contrattualistica e il costo del credito; La tutela del correntista: usura e anatocismo secondo la Banca d’Italia e la metodologia finanziaria; Il contenzioso a favore del correntista; Bail – in e crisi bancarie: i rischi per i depositi. Per ogni argomento, a titolo esemplificativo, verranno illustrati casi concreti e ogni incontro si concluderà con uno spazio per quesiti e dibattito. Eventuali esigenze per approfondimenti o per ulteriori temi emersi durante gli incontri saranno prese in considerazione per ulteriori momenti formativi. Apposita dispensa verrà consegnata agli iscritti che dovranno confermare la loro presenza ( mail: segreteria@fvg.legacoop.it) entro due giorni dall’incontro, per dar modo agli uffici di organizzare compiutamente l’evento. La partecipazione è gratuita per le cooperative associate in regola con i versamenti dei contributi associativi. Concludendo Vi confermiamo che è già prevista per il mese di settembre un’ulteriore serie di incontri per la gestione e il monitoraggio dei rapporti con il sistema bancario, sugli equilibri finanziari-patrimoniali-economici e sulla gestione della tesoreria.
